“At gå andre veje for at skabe forandringer ved at gentænke vante løsninger og derigennem få øje for uforløste potentialer har altid været en rodfæstet del af mig, der ikke kan slukkes”

Anne Hørsted er stifter af Improve Business – et virksomhedsnavn der forpligter. 

Annes vision med Improve Business er at inspirere til at gentænke forretningsudvikling, rekruttering, talentudvikling, iværksætteri og erhvervsfremme. De seneste 10 år har Anne arbejdet intenst med at forbedre og udvikle forretningsmodeller og ledelse i både små og store virksomheder, start-ups og scale-ups, samt i NGO’er, den offentlige sektor og statslige uddannelsesinstitutioner.

Annes drivkraft er et opgør med vanetænkning og one size fits all-modeller. I de fleste virksomheder kræver det mod at forandre fastgroede rutiner og selvfølgeligheder, men det er ofte et vilkår. For det første er det et vilkår for at sikre den udvikling, der skaber plus på bundlinjen, og for det andet er det et simpelt overlevelsevilkår for mange danske start-ups.

“Når jeg arbejder med iværksættere, ledelse, medarbejdere og ledige højtuddannede på tværs af brancher og virksomhedsstørrelser, så oplever jeg dagligt den energi og det drive, der frisættes når uforløst potentiale indfries. Det gælder både i den personlige udvikling og i indfrielsen af virksomhedens vækstpotentiale

Rekruttering er et eksempel på et område der har stået uden reel udvikling i de sidste 50 år. I dag er det  groft sagt bare mere af det samme – blot digitalt. Sammen med modige virksomheder og kandidater arbejder vi med talentudvikling som bryder med de vante tankemønstre, og det er her magien opstår for mig. Når vi taler iværksætteri, er der ofte et snævert billede af hvad der skal til for at lykkes og med en kasseformet tænkning, afholdes mange fra at kaste sig ud i det. Der findes så meget uforløst potentiale, og det er min drøm at rykke ved det.”

Anne har som forfatter bidraget til såvel nationale som internationale bøger om entreprenørskab, innovation og globalisering i undervisningen på universiteter, brug af e-learning og strategisk forandringsledelse.