Improve Business
Skab forandringer gennem styrker og strategi
Hos Improve Business ser vi ledelsesudvikling som en nøgle til at skabe varig organisatorisk transformation. Vores tilgang bygger på at kombinere strategisk ledelse med en dyb forståelse for de menneskelige mekanismer, der driver forandring i den eksisterende kultur. Når vi styrker ledelseslaget på tværs af virksomheden, skaber vi grundlaget for stærke resultater, øget engagement og en sammenhængende ledelsesstil.
Forandringsledelse af de medarbejdere, der udgør virksomheden
At skabe strategiske forandringer handler ikke kun om planer og processer – det handler om mennesker. Effektive ledere er dem, der giver sig tid til at forstå kulturen blandt medarbejdere i virksomheden og ved at frigøre potentialet i deres medarbejdere gennem et målrettet fokus på hvordan de nødvendige forandringer implementeres meningsfuldt.
Forskning viser, at medarbejdere er mere engagerede og op til 7,8 % mere produktive, når de får mulighed for at anvende deres styrker i hverdagen. Engagement og produktivitet stiger, når ledere skaber rammer for styrkebaserede forandringer og balancerer fokus mellem strategi og adfærdsændringer.
Partnerskaber
En håndfuld af vores tætteste relationer
Forandringer er et opgør med vaner
Vaner spiller en afgørende rolle i ledelse og forandring. I øjenhøjde og med konkrete eksempler hjælper vi ledere med at forstå og ændre adfærdsmønstre – både hos dem selv og deres medarbejdere. Når ledere arbejder styrkebaseret med forandringer, frigøres motivation til at bryde gamle vaner og etablere nye.
Ledelsesudvikling med fokus på implementering
Vores tilgang til ledelsesudvikling er designet til at omsætte organisationens strategier til handling og resultater. Vi fokuserer på de ændringer i kultur, vaner og adfærd, der er nødvendige for at sikre en reel effekt. Forandringsprocesser kan være krævende, men med en styrkebaseret tilgang bliver det muligt at skabe momentum
STRATEGISK LEDELSE
Skab en bevidsthed om de styrker, der driver engagement og præstation, ved at identificere og fremhæve de unikke kompetencer og kvaliteter, som motiverer medarbejderne. Dette fremmer både personlig udvikling og virksomhedens succes.
STRATEGISK LEDELSE
Lær at anvende styrkerne balanceret og tilpasset forskellige situationer for at maksimere deres effekt. Ved at forstå hvornår og hvordan styrker bedst bruges, kan medarbejdere skabe større værdi, opnå bedre resultater og styrke samarbejdet i teamet.
STRATEGISK LEDELSE
Skabe nye, ønskede vaner gennem praktiske metoder, der forankrer adfærdsændringer positivt. Sparring på ledelsesstil og ledelse af forandringer.
STRATEGISK LEDELSE
Gennem løbende feedback, indsamling af data og opfølgning forstærker vi de ændringer, der understøtter både lederens og organisationens mål. Forandringer skal være synlige for både ledelseslaget og virksomhedens medarbejdere.
Kontakt vores team af konsulenter
Vores erfaring
Vores rådgivere har selv stået midt i komplekse forandringsprocesser og har erfaring fra både topledelse og operationelle ledelseslag. Vi trækker på denne erfaring og kombinerer den med et dybt kendskab til menneskelig adfærd og strategi. Dette gør os i stand til at skabe forløb, der er praktiske, effektive og tilpasset netop din virksomhed uanset størrelse og branche. Vores metoder er skræddersyet til din virksomhed og trækker på den viden som også er grundlag for de bøger og materiale om ledelse som er udgivet af teamet.