Improve Business Academy
Axcess Nordic vender rekrutteringen på hovedet
Udfordres? Ja tak, men vi havde alligevel en idé om en bestemt profil
Selvom Axcess Nordic var åbne for at blive udfordret, havde de en idé om, hvilken profil de forventede. Processen skabte dog spænding, som Mickey Melskens, Senior Project Manager, udtrykte: “Jeg havde sommerfugle i maven. Vi havde lagt vores kort på bordet og var spændte på, om vi ville tiltrække den rette profil.”
Der er blevet genereret en reel, mærkbar, signifikant fremdrift på projektet,
- Mickey, Axcess Nordic
En investering i tid, viden og vækst
For Axcess Nordic handlede det ikke om at finde en kandidat med et hav af certificeringer, men snarere en, der var motiveret for at sætte sig ind i komplekse opgaver og havde en systematisk tilgang. I de 8 uger på Improve Business Academy har Mads været en værdifuld ressource. Der er blevet genereret en reel, mærkbar, signifikant fremdrift på projektet fortæller Mickey begejstret, når vi spørger, om det har været indsatsen værd at få en kandidat ind for at løse en opgave på 8 uger.
I løbet af de otte uger på Improve Business Academy har Mads været en værdifuld ressource for Axcess Nordic. Hans arbejde har skabt mærkbar fremdrift i virksomhedens projekter, og hans specifikke kompetencer har tilført værdi. “Der er blevet genereret en reel, mærkbar, signifikant fremdrift på projektet,” siger Mickey begejstret, når han bliver spurgt, om det har været indsatsen værd at have Mads med på holdet.
Sammen har de opnået synlige resultater og Mads har tilført specifikke kompetencer til virksomheden. Derfor er matchet via Improve Business Academy slutteligt resulteret i en underskrevet ansættelseskontrakt. Mads og Axcess Nordic har sammen skabt en fortælling om vækst, udfordrende læring og værdifuldt samarbejde. Det beviser, at når virksomheder og kandidater tør tænke uden for boksen og investere i det uventede, kan det meget vel føre til værdifuldt samarbejde og mærkbare resultater.
Jeg fik hurtigt indtrykket af, at virksomheden havde gjort sig umage, og jeg synes, at mangfoldigheden i gruppen af medarbejdere og Axcess Nordics størrelse var meget interessant"
- Mads
